企業(yè)運營主管招聘要求：

1、根據部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源。

2、進行市場調查和反饋，組織網站整體定位、風格設計、業(yè)務方向的綜合策劃，確立網站定位與發(fā)展方向。

3、制定網站總體及階段性的發(fā)展規(guī)劃、運營戰(zhàn)略，并組織協(xié)調各相關部門執(zhí)行、實現網站運營目標。

負責網站的整體運營(管理用戶需求分析、網站優(yōu)化與推廣、流量分析等工作)。

4、負責各種網絡推廣方案的策劃、撰寫、活動執(zhí)行、數據跟蹤、分析總結，

提升網站在各大搜索引擎的排名，承擔提升網站用戶數、網站pv流量、用戶粘著度、網站排名提升的主要責任。

5、負責根據網站特點確定網站優(yōu)化方案，不斷優(yōu)化網站各功能和服務，提高網站排名和網上銷售的成交量。

6、與其他網站搭建關系，在運營、技術和營銷方面進行合作，對網站和第三方網

站進行流量、數據或服務交換，或戰(zhàn)略合作聯盟，增加網站的流量和排名。

7、負責網站的廣告投放工作，包括與設計溝通創(chuàng)意、洽談廣告合作或購買、廣告數據檢測及分析。

8、負責BD合作、郵件營銷、論壇傳播、SEM、網站聯盟營銷等相關市場營銷活動。

9、及時掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，研究競爭對手優(yōu)劣勢及動態(tài)手

優(yōu)劣勢及動態(tài)手優(yōu)劣勢及動態(tài)，提煉出有利于自身產品改進的意見及運營策略。

崗位職責：

1.根據公司產品整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司運營管理；

2.負責帶領公司員工完成公司的運營指標；

3.負責公司產品市場開拓，參與重大訂單的談判，維護產品客戶的關系；

4.負責公司人員管理，培養(yǎng)、建設和發(fā)展優(yōu)良的產品運營團隊；

5.負責本公司制度的制定、推進和完善；

6.研究分析公司所在行業(yè)市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關法規(guī)；

7.其他總經理交辦的事務。

 任職要求：

 1.5年以上公司管理工作經驗；

 2.學歷本科及以上，掌握制造相關專業(yè)、質量管理、技術管理等知識； 

3. 具備市場感知能力、觀察力和應變能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；

4.具備分析綜合能力、擇優(yōu)決斷能力、決策制定能力和和溝通協(xié)調能力，善于選擇實施辦法；

5.具備工作忠誠度、職業(yè)素養(yǎng)，能熟練駕駛。 

6.公司將提供廣闊的發(fā)展前景和優(yōu)厚的待遇；

銷售代表招聘要求：

1、市場終端客戶開發(fā)：保持現有市場的客戶數量的前提下，利用各種有效資源和手段開發(fā)新客戶。

2、業(yè)務員素質：業(yè)務員要經常學習和提高行業(yè)知識與銷售技巧，掌握了解產    品規(guī)格參數及性能，能明白無誤與客戶介紹公司產品。

在開發(fā)維護終端客戶過程中，要求衣著整潔得體，不妝奇裝異發(fā)，講究文明禮貌，不允許和客戶發(fā)生任何爭執(zhí)、辯論；

說話富于技巧性、邏輯性、合理性；在和客戶長期交往中建立起朋友一樣的社會關系。

3、結合產品的價格使用性能、為客戶算好收入賬。

4、市場調研與宣傳：

（1）跟蹤客戶需求，努力提高市場份額；

（2）了解競爭對手情況；

（3）了解客戶產品信息；

（4）了解行業(yè)動態(tài)及現有市場的情況；

（5）主動傳播公司及產品知識。

5.信息反饋與危機處理：

（1）將調查獲得的相關信息及時匯報給公司經理；

（2）處理市場上發(fā)生的各種產品質量問題以及客戶提出的相關意見，對有問題的產品要及時予以處理。

6、客戶管理：建立良好的客戶關系，對重點客戶進行長期跟蹤維護和服務，做好終端客戶的信息收集并建立重點客戶管理檔案。

招聘條件：

1、具有良好的職業(yè)道德和人文素養(yǎng)。

2、形象氣質良好，語言表達和溝通能力強，具有吃苦耐勞和團隊合作精神，靈活處理和協(xié)調各類事宜。

3、大專及大專以上學歷，年齡24-35歲為佳，男女不限。

4、有銷售經驗或清潔設備相關產業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先。